一人ひとりが自己理解と自己開示を行い、チーム内や組織内の相互理解を深め、共通の目的や目標に向かって一緒に歩んでいく。

​

そのような姿を実現するための第1歩として、Fantas-Tech Consultingでは『ID Mirrors (アイディー・ミラーズ)』と称した「自己理解→自己開示→相互理解」を促進するワークショップを提供しています。

​

『ID Mirrors』は、自分自身の内面(アイデンティティ)を鏡に映し出すような体験とも言い換えられます。

​​

自分自身が興味があること、好きなこと、不安を感じていること、得意なこと、不得意なこと、大切にしたい仕事の条件、こだわりたいこと、等々。

​​

自分自身の内面をありのまま鏡に映し出し、チームや組織の皆さまと対話をすることで自分らしさを認識し、望ましい姿への第一歩を踏み出すきっかけを提供します。
 

ワークショップは、チームや組織の状況や課題、様々なご要望に応じて独自のカリキュラムにカスタマイズしてご提供いたします。これにより、参加者の高い満足度と充実感が得られることでしょう。

​

ワークショップの開催にあたって、ぜひチームや組織の状態についてお話を聞かせてください。1時間ほどの打合せ(無料)を実施した後に、あなたのチームや組織に最適なワークショップのメニューを提案いたします。
 

『ID Mirrors』の構成要素

​​

1. 講義の時間  ： キャリア、モチベーション、リーダーシップ、マネジメント、戦略人事、人的資本経営などのテーマが中心になります
    

2. ワークの時間 ： Fantas-Tech Consultingが保有するオリジナルコンテンツを用いて個人ワークを実施します
    

3. 対話の時間 ： 講義や個人ワークをもとにした参加者同士の対話やフィードバックの時間です

 

「講義」「ワーク」「対話」の内容と時間配分について、ご要望にお応えしたワークショップのメニューをご用意します。

​

ワークショップのお問合せや申し込みはコチラよりお願いします。